“雖然未來充滿不確定性，但仍要改變（自己），不斷超越”。1月20日，在首爾市內(nèi)的新羅酒店，三星電子副會(huì)長(zhǎng)李在镕（45歲）在招待公司新任干部夫婦等300多人的晚餐會(huì)上如此號(hào)召。“副會(huì)長(zhǎng)一年比一年活躍”，相關(guān)人士看著意氣昂揚(yáng)的三星“王子”欣喜不已。
眾望所歸的接班人
李在镕是三星現(xiàn)任會(huì)長(zhǎng)李健熙（72歲）的長(zhǎng)子，是眾望所歸的首選接班人。可以說，現(xiàn)在各方關(guān)注的已經(jīng)不是“誰(shuí)來接班”，而是李在镕“何時(shí)”，“以何種方式”來接班了。
三星集團(tuán)創(chuàng)立于1938年，但帶領(lǐng)三星達(dá)到今日高度的則是第二代創(chuàng)業(yè)者李健熙。“除了老婆孩子不變，其他都要改變！”這是李健熙1993年激勵(lì)員工的新經(jīng)營(yíng)宣言。隨后以此為起點(diǎn)，三星實(shí)現(xiàn)了飛躍式增長(zhǎng)。
李健熙通過燒掉手機(jī)殘次品的作法推動(dòng)員工的觀念改造。同時(shí)還發(fā)揮所有者經(jīng)營(yíng)模式的長(zhǎng)處，在經(jīng)濟(jì)衰退期逆勢(shì)投資，擴(kuò)大了業(yè)務(wù)規(guī)模。過去全集團(tuán)的銷售額還不到10萬(wàn)億韓元，但如今僅三星電子就達(dá)到228萬(wàn)億韓元。
現(xiàn)在，李健熙把很多經(jīng)營(yíng)上的實(shí)際工作交給了企業(yè)干部，但對(duì)人事任免仍然一手掌控。去年8月，他在5天后就撤換了此前引起死亡事故的旗下公司的社長(zhǎng)。而在12月的定期人事調(diào)整中，更是撤換了業(yè)績(jī)低迷的面板公司的大批干部，展現(xiàn)出賞罰分明的態(tài)度。
李健熙近年來行走時(shí)必須有人攙扶，其健康狀態(tài)時(shí)常引起人們的關(guān)注。
“接班人體制建設(shè)一直在加速進(jìn)行”，三星集團(tuán)一位干部去年秋季透露。在李健熙因肺炎住院一周多之后，三星集團(tuán)接連發(fā)布了4起業(yè)務(wù)重組。而其中3起與被視為三星集團(tuán)事實(shí)上的控股公司的三星愛寶樂園(Samsung Everland Inc.)有關(guān)。
前三星干部稱，李在镕曾在日美學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)，很早就接受了“領(lǐng)導(dǎo)者”教育，因此“能力和性格都無(wú)可挑剔”。不過，也有人擔(dān)心李在镕是否有能力獨(dú)自掌管業(yè)務(wù)已涵蓋電子、化學(xué)、建筑、能源和金融的巨型集團(tuán)。
世人嚴(yán)厲的目光
韓國(guó)的貧富差距也在擴(kuò)大。因此世人投向三星等財(cái)閥的目光非常嚴(yán)厲。擔(dān)任市民團(tuán)體負(fù)責(zé)人的漢城大學(xué)教授金商祖主張，“接班人應(yīng)提前在有一定責(zé)任的立場(chǎng)上證明自己的能力”。金商祖認(rèn)為企業(yè)是社會(huì)公器，建議選擇李在镕擔(dān)任理事。
此外還需要不斷拿出經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的成果。李健熙會(huì)長(zhǎng)因違規(guī)資金事件等受到了嚴(yán)厲批評(píng)，但憑借壓倒性的優(yōu)秀業(yè)績(jī)封住了大家的嘴。如果增長(zhǎng)陷入停頓，復(fù)雜的集團(tuán)結(jié)構(gòu)等可能被投資者認(rèn)為不透明，進(jìn)而遭受批判。
裂痕不斷擴(kuò)大，兄弟之間相互傾軋或許是最糟糕的局面。由于遺產(chǎn)爭(zhēng)奪戰(zhàn)最終分裂為4個(gè)集團(tuán)的韓國(guó)現(xiàn)代可謂是前車之鑒。
有人甚至認(rèn)為，三星集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)人比任期只有5年不能連任的韓國(guó)總統(tǒng)更有影響力。三星今后能找出合適的接班人來繼承這種強(qiáng)大的影響力嗎？其成敗甚至將影響到韓國(guó)經(jīng)濟(jì)的走向。
如何理順復(fù)雜的資本結(jié)構(gòu)
與很多韓國(guó)財(cái)團(tuán)相同，三星的資本結(jié)構(gòu)被稱為“循環(huán)出資”，即旗下企業(yè)猶如將鎖連起來一樣，相互持有股份。其特色是能夠借助少數(shù)資本控制包括海外在內(nèi)的數(shù)百家旗下公司。而居于核心位置的是三星愛寶樂園，由創(chuàng)始人家族控股。這種復(fù)雜的結(jié)構(gòu)將如何理順？將是預(yù)測(cè)三星接班人問題的風(fēng)向標(biāo)。
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