圖片來源：豪鵬科技
3月28日晚，豪鵬科技（001283）發(fā)布公告，為進(jìn)一步拓寬國際市場(chǎng)，不斷優(yōu)化公司在全球的產(chǎn)業(yè)布局，服務(wù)全球客戶，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，公司擬通過全資子公司香港豪鵬國際有限公司（以下簡(jiǎn)稱“香港豪鵬國際”）通過直接或間接的方式在越南投資設(shè)立全資子公司豪鵬科技（越南）有限公司（暫定名，具體以當(dāng)?shù)氐怯洐C(jī)關(guān)登記為準(zhǔn)，以下簡(jiǎn)稱“豪鵬越南”）。
公告顯示，豪鵬越南由香港豪鵬國際直接或間接持有100%股權(quán)（以最終確定的股權(quán)結(jié)構(gòu)為準(zhǔn)）。經(jīng)營范圍包括：鋰電池、鎳氫電池、鋰電池配件、充電器、電子專用材料的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售；電池管理系統(tǒng)、換流柜、逆變柜/器、匯流箱、開關(guān)柜、儲(chǔ)能機(jī)組的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售；動(dòng)力電池、儲(chǔ)能電池系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售；模具制造與銷售；太陽能發(fā)電系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)與銷售等。
豪鵬科技表示，隨著東盟十國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，東南亞市場(chǎng)對(duì)消費(fèi)類電池的需求不斷增加。加之國際地緣政治影響，部分客戶在東南亞布局，為滿足客戶需求，保障交付，縮短交期，提供高效、便捷的客戶服務(wù)，公司計(jì)劃在越南建設(shè)制造基地。越南市場(chǎng)勞動(dòng)力資源豐富，能源、產(chǎn)業(yè)及關(guān)稅政策優(yōu)勢(shì)明顯，制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。本次在越南進(jìn)行投資符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際經(jīng)營需要，對(duì)公司的戰(zhàn)略布局和未來長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有積極影響。
豪鵬科技本次募資用途 單位：萬元
電池網(wǎng)注意到，同日，豪鵬科技還披露向不特定對(duì)象發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券預(yù)案，本次公司擬向不特定對(duì)象發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券擬募集資金總額不超過11億元（含本數(shù)），扣除發(fā)行費(fèi)用后，募集資金擬用于廣東豪鵬新能源研發(fā)生產(chǎn)基地建設(shè)項(xiàng)目（一期）。
據(jù)豪鵬科技此前發(fā)布的消息顯示，廣東豪鵬新能源研發(fā)生產(chǎn)基地建設(shè)項(xiàng)目（一期）的建設(shè)內(nèi)容涵蓋小型、中型聚合物軟包鋰離子電池，聚合物軟包扣式鋰離子電池，圓柱鋰離子電池（PACK）以及鎳氫電池的產(chǎn)能轉(zhuǎn)移及擴(kuò)產(chǎn)，與公司現(xiàn)有產(chǎn)品一致。項(xiàng)目完成后，將實(shí)現(xiàn)鎳氫電池產(chǎn)能2.82萬只/年，聚合物軟包鋰離子電池2.56萬只/年，圓柱鋰離子電池（PACK）4352萬組/年。
上述項(xiàng)目建成后，可以優(yōu)化豪鵬科技現(xiàn)有產(chǎn)能布局和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，將目前相對(duì)分散的生產(chǎn)基地布局予以集中，產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)，降低生產(chǎn)成本，提升自動(dòng)化生產(chǎn)水平、科研成果的轉(zhuǎn)化效率以及總體產(chǎn)能，滿足下游市場(chǎng)不斷增長(zhǎng)的需要，進(jìn)一步提高公司盈利水平和可持續(xù)發(fā)展能力。
資料顯示，豪鵬科技致力于鋰離子電池、鎳氫電池的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造和銷售，是一家具備自主研發(fā)能力和國際市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，公司擁有涵蓋小型和中型聚合物軟包鋰離子電池、聚合物軟包扣式鋰離子電池、圓柱鋰離子電池、鋰離子電池PACK、鎳氫電池等多種類、多型號(hào)的二次清潔電池產(chǎn)品系列，并通過參股公司贛州豪鵬提供電池回收和資源再利用服務(wù)，可以為客戶提供靈活可靠的一站式電源解決方案。
據(jù)豪鵬科技年報(bào)，2022年，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入35.06億元，與上年同期相比增長(zhǎng)5.65%，受宏觀環(huán)境等因素影響，下游部分市場(chǎng)需求增速有所放緩；歸屬母公司凈利潤1.59億元，與上年同期相比下降37.32%，主要系公司為提升組織能力和保持核心競(jìng)爭(zhēng)力，引進(jìn)管理研發(fā)骨干和提高薪酬待遇所致。
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